1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×10 0000；2、百万工时损工严峻率=（总损失工时/实际总工时）×100 0000。3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》治理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数) ]×1000；百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×100 0000；百万工时伤害严峻率=（总损失工作日/实际总工时）×100 0000；20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）；20万工时伤害严峻率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）；伤害平均严峻率=总损失工作日/伤害人数。1个工作日=8小时；年实际工作日=（一年天数-52个星期×双休-国家法定休息日）=(365-52*2-11)=250；4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。5、一般伤害事故包括：指员工受工况突发变故，肢体未受伤害但某些器官受不良刺激的“伤害未遂事”；肢体或某些器官受到伤害，造成离岗2—8小时的“一般损工事故”，2小时以下的“非损工事故”。6、非计划停止作业：是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排的，停止作业导致损失工时影响正常生产的现象。7、损工伤害事故起数（损失工时）=伤害未遂事故+非损工事故+一般损工事故+轻伤事故+重伤事故+死亡事故。8、损工事故起数（总损失工时）=非计划停止作业起数（损失工时）+一般伤害事故起数（损失工时）+工伤事故起数（损失工时）。9、表中工时单位统一为：小时；1个工作日=8小时。实际总工时=平均职工人数×实际工作日×8。在计算时，损失工时与实际总工时的“单位”统一使用“日”或“小时”。

很多人不理解，应该怎么去做呢，我们先来看看这个题：

J公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。

2011年，J公司有员工780人，其中含安全治理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人，2011年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤。其中：一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成，导致1名劳务派遣人员轻伤。

J公司的主要生产工序为：原料采购运输，分拣清洗、浸泡灭酶、冷却器、布料、蒸制、速冻、包装和冷藏。主要原料及辅料有：蔬菜瓜果等农产品、水、天然气、液氨、柴油、食品添加剂等。

J公司主要建(构)筑物有：综合办公楼、农副产品加工厂房，冷库、配送库、车库、锅炉房、变电所等。主要设备设施有：冷藏冷冻车20台、货车50台，叉车20台、冷库设施(制冷剂为液氨)1套、10t/h燃气蒸汽锅炉2台、电梯2部2000kwh的干式变压器2台，分拣设备1套、加工设备1套、以及包装物生产设备及热力、制冷管网等。

J公司根据生产经营活动实际情况和特点，建立了安全生产规章制度和操作规程，编制了应急救援预案，层层签订了安全生产责任书，并以书面形式对员工的权利和义务进行了告知。

根据以上场景，回答下列问题(26分)

1、计算J公司2011年度千人重伤率和百万工时伤害率(精确到小数点后两位)。

解答A：千人重伤率=（重伤人数/平均职工人数）×1000；

本题中，重伤人数为：1人，平均职工人数为：780人；

则千人重伤率=（1/780）×1000=1.28；

解答B：百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×100000；

本题中，伤害人数为：3人；1个工作日=8小时；

实际工作日=（一年天数-52个星期×双休-国家法定休日）=(365-52*2-11)=250；

实际总工时=平均职工人数×实际工作日×8=780×250×8=1560000;

则百万工时伤害率-（3/1560000）×100000=1.92;

由此我们可以看出，网络上此前给出的答案0.08的确不知道是怎么来的，根据公式计算，的确应该是1.92。

下面我们就把相关的计算公司都分享给建筑资源吧的吧友们，一定要熟记，今年说不定还有这个考题哟。

1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×10 0000；2、百万工时损工严峻率=（总损失工时/实际总工时）×100 0000。

3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》治理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。有如下计算公式：

千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数) ]×1000；

百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×100 0000；

百万工时伤害严峻率=（总损失工作日/实际总工时）×100 0000；

20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）；

20万工时伤害严峻率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）；

伤害平均严峻率=总损失工作日/伤害人数。

4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。

5、一般伤害事故包括：指员工受工况突发变故，肢体未受伤害但某些器官受不良刺激的“伤害未遂事”；肢体或某些器官受到伤害，造成离岗2—8小时的“一般损工事故”，2小时以下的“非损工事故”。

6、非计划停止作业：是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排的，停止作业导致损失工时影响正常生产的现象。

7、损工伤害事故起数（损失工时）=伤害未遂事故+非损工事故+一般损工事故+轻伤事故+重伤事故+死亡事故。

8、损工事故起数（总损失工时）=非计划停止作业起数（损失工时）+一般伤害事故起数（损失工时）+工伤事故起数（损失工时）。

9、表中工时单位统一为：小时；1个工作日=8小时。实际总工时=平均职工人数×实际工作日×8。在计算时，损失工时与实际总工时的“单位”统一使用“日”或“小时”。

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