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我是部门经理,每次汇报工作,上司对我的工作汇报都很不满足,我该怎么办?

分类:问答百科 2022-06-20
导读: 我是部门经理,每次汇报工作,上司对我的工作汇报都很不满足,我该怎么办?--这种现象的出现,背后的原因可能有很多种,不同的原因需要不同的应对策略。因此,请不要单单拿出一个现象便开始思索因应之道。辨证施治的理念在这里是需要坚持的。正犹如样是感冒,也要搞清晰到底是什么...
我是部门经理,每次汇报工作,上司对我的工作汇报都很不满足,我该怎么办?

这种现象的出现,背后的原因可能有很多种,不同的原因需要不同的应对策略。因此,请不要单单拿出一个现象便开始思索因应之道。辨证施治的理念在这里是需要坚持的。正犹如样是感冒,也要搞清晰到底是什么引起的感冒一样。

老鬼站在实践的角度谈谈各种可能性与因应之道:

一、真有可能你写的工作汇报质量不高!我们不能犯孤芳自赏的错误!首先要从自己身上找原因!老鬼手下也有两个部门经理,他们工作能力还算不错的,但工作汇报方面确实比较差,让他们改好多次都只能做到差强人意。

并非老鬼非要为难他们,而是还有其他部门经理呢!假如因为考虑到他们日常工作表现就容易的放过他们,那其他部门经理那里可就不好交代喽!其他部门经理一旦攀比起来,感觉草草做出回报就可以了——这种连锁反应会很麻烦!

因此,作为职业经理人,首先要检讨自己的工作汇报材料以及在公开场合汇报的技能、技巧、策略、方法。绝对不能因为领导总是不满足就觉着领导对自己有意见一样。

老鬼非常不客气的说:职业经理人中,有很大一部分的工作汇报能力并不强。

或许有些人会拿出“某某人还不如我呢”之类的说法替自己辩护。但老鬼建议大家:请不要“比烂”!这对自己未来的成长与发展没有任何的好处!

因此,工作总结、工作汇报、工作计划等等的整理、书写、提交、汇报、公开场合的讲解等等是需要“功夫”的,这些方面的能力是需要我们对自己更为苛刻的提出更高要求的!这些能力是别人抢不走的!

因为只要是轻微正规一点的公司都却不了这一工作 能力。比烂的思想只会影响自己的个人提升。

二、可能领导看不惯你,或者对你日常的表现不满足,而工作汇报成了他表达不满的一个“窗口、机会”。首先说明:无论是不是这个原因,我们都需要严格要求自己,提升自己的工作总结与汇报的能力!即使真的是因为领导看不敢你而故意找茬,也不能放松自己对工作汇报能力的追求!即使其他人搞的工作汇报很烂他也不管却只卡你,你也不能因此放松个人总结与汇报能力的提升!职场中,我们所面对的领导素质高低、思维方式差异等等都是巨大的!因此,在职场中单单靠讲道理是很难获得最好的生存发展空间、机会的!——无论正在浏览此问题的你是否愿意接纳这个说法,都需要您面对这个客观的现实!

因此,当你日常表现让领导不满时,很可能导致领导借助工作总结、工作汇报等机会找你茬或者让你难堪。

导致领导对你不满或者看不上你的可能性非常多:

1、可能是你日常有意无意的疏远了领导,能不和领导碰面就不碰面。

2、可能是你日常与人交流、沟通过程中,私下发过有关领导的牢骚,让领导知道了;

3、可能你在工作过程中的某些公开场合让领导没面子、下不来台,导致领导内心不满;

4、可能你的能力、实力让领导感觉到了职业危机,生怕你有一天抢了他的风头或者职位;

你只有肯于理性的分析可能的原因,才能针对性的采取有效的方式来进行应对!

假如你非得讲道理,非得以“自己的工作汇报没问题”,或者以“其他人还不如自己呢”等等作为理由而气愤、郁闷、委屈,不愿意去“倒前账”,不愿意去思索可能的原因,那老鬼也没辙!你只想着就事论事,却不愿意考虑之前各种可能的原因、因素,那您就自己继承郁闷去吧!

三、无论如何,当出现这种状况时,第一时间、在合适的场合请教领导应该如何修改工作汇报——这是必须要做的!在领导提出你的工作汇报不行、不好的第一时间,请表现出自己的谦和、谦虚!无论你内心你是怎么想的,都一定要表达出来!而且要的的确确的尽快向领导请教、请示!

假如在当时的情况下你错失了这个时间点,那以后连转换的时间、空间都可能错过去喽。

通俗的说:要想打“回手牌”,那“谦虚的请教、咨询”是必须要做的起手式!没有这个起手式,或者错误了这个“起手式”的最佳时间点,会让自己非常被动。

四、根据自己之前可能导致领导不兴奋的原因,分别采取不同的策略方法,用一段时间逐步缓和双方关系,这才能从根本上解决问题!领导看不上你、领导讨厌你、领导生你气等等的原因很多,老鬼上面罗列了其中一部分可能性。每一种可能性都对应着不同的因应之道与行动原则、策略。这些老鬼可以在以后分门别类的一一分享。这里篇幅有限就不再展开了。

这里只想强调几个最基本的原则、现实:

1、无论你内心里多么讨厌自己的领导,除非你能够离开,否则请采取主动姿态接近他并且主动采取行动解决问题。

请不要说“凭什么”之类的无用的话!因为我们必须清晰自己在弱小时的生存与发展之道!

2、你的实力提升是你在职场生存发展的基石!无论如何不能放弃对自己工作能力的学习、雕琢!

无论你身在什么样的环境,都没有任何理由来放松学习与提升的动力!比烂的思想是可怜人才会有的!

3、职场中人际关系(高层、平级、下属)的重要性请牢牢的装在脑子里!

请不要整天想着“我干好自己的活儿,挣自己的那份儿钱”!假如你真的能够坦然的这么想,并且对于各种委屈、不同泰然处之,那就随便了。

假如你希望自己的生存发展环境更好,那就请十二分的重视公共关系这一要素!

不要每天郁闷、委屈,却又不屑于、懒得去做公共关系方面的工作。假如是这样,那谁也没办法喽!

以上供参考。

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