把信送给加西亚读后感，把信送给加西亚作者是谁
在最初拿到这本书的时候，其实我个人是抱着完成任务及重新温习的心态去读阅的，十年前读过这本书，记忆深处此书给我最深的印象是执行及责任感。最初认为自己比大多数人早些年看过此书，心中略感窃喜，可以省很多功夫下来干别的事情。究竟从企业治理方面来说，假如员工能够成为像书中主人公罗文一样的人的话，更多的是给单位带来的无限利益回报。但是当我真正前些天静下心来重新读进去过后，才徐徐领悟到，假如能够做到像罗文一样的人，其实受益更多的会是我们自己。目前社会竞争尤其是新冠疫情过后日趋激烈，这既是压力也是挑战，而书中主人公罗文个人所体现的品格将是一股强劲的核心竞争力。
从最初读懂的执行和责任感之后，因为近些年的提升及努力，这次新添的更多是觉得敬业。书的中罗文的故事对我们更多的体现的是一种正能量，一种积极的影响和态度，而敬业精神恰恰就是其中一个方面。文中写到罗文接到任务时，瓦格纳上校问他：“下一班去牙买加的船什么时候出发？”“你能乘上这趟船吗？”他以为上校是在开玩笑但还是给了肯定的回答，随后上校说了大概的行程和接应问题，他才意识到原来任务的艰巨和复杂性。走之前，上校又说了一句：“一定要把信送给加西亚将军，务必从那里获得军事情报。”面对如此艰巨的任务，罗文明白执行这一类任务，一个军人的名誉和性命随时都会受到威胁，但是当时的他心里只有一个念想：把信送给加西亚，并从他那里获得宝贵的情报，而我正要去做这件事。从接受任务到完成任务过程中，罗文经历了很多意想不到的情况，面对一次次的意外，面对敌人的威胁，他想到的不是自己的安危，而是能不能把信送到加西亚将军的手中，他一直带着使命执行着任务。而我们现代企业都在渴求类似于罗文这样的人，一个能“把信送给加西亚”的人。
最后要分享的就是忠诚。无论我们以后去哪里工作，都要效忠你的单位。为什么呢？因为支持你的单位，就等于在支持自己的事业，相信你会有所成长，也会有所收获。之前在抖音上听到一个段子，要想打动老板，要么业绩，要么忠诚。当我们的领导某种原因或某种行为我们不喜欢，那么我们面临的抉择就是，要么听从他，要么离开他。其实说这句话想表达的意思也是想间接的去说明你对公司的忠心程度。与其我们现在花时间去抱怨公司或者上司不人性化，不如把百分之百的精力去投入到工作中。
这本书能够以不同的翻译本100多年来让罗文的事迹依然在全世界广为流传，激励着千千万万的人敬业与忠诚，无数的公司以此书来塑造团队的灵魂。更是有大批的新闻媒体或者牛人力荐此书，并大力宣传。说白了是因为它的实用性非常好，通俗易懂，很适合我们在各个阶段层级去阅读。
以上几点，是我这段时间用自己这些年的经历从这本书中总结得到并印象最深刻的几个方面。书中主人公罗文给我们树立了一个榜样，不管任务困难与否，都要布满信心，不畏艰辛，努力去做好自己的本职工作。在复杂的社会环境中，假如我们寻求悠闲娱乐，那么我们很快就会被追赶，这是社会的优胜劣汰法则，也是原地踏步的后果。最后用一句以前网上比较流传的一句话与大家共勉：未来的你会感谢现在努力拼搏的你。尽管你在努力中失败，也没关系，就把它当做你迈向成功的奠基石、把它当做前进的动力，然后一步一步向前走，直到实现理想的那一刻，你便成功了。
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