煤矿出事故老板不管该怎么做
煤矿出事故老板不管该怎么做
问题:老父,在小井口受伤,井口给医治后,不做一次性处理,每次联系,都东支西支,我该怎样做,才能保护父亲的合法权益?
[煤矿出事故老板不管该怎么做]发生煤矿死亡事故老板不管帐该怎么处理
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证实材料；（三）医疗诊断证实书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。国家伤亡事故一般赔偿20-30万，假如赔偿不够，完全可以通过媒体曝光，以前听说过山西煤矿出事故，有记者去就给记者钱，不管真假记着，你可以试试用举报到媒体要挟他，像焦点访谈，今日说法这样大点的媒体，或者采取正常渠道，到工会，法院，征服讨要说法！
闹得越大越好！到时候他宁愿掏钱也不愿停产整顿，假如闹大了他要是罚款一般都是罚他几百万之多！很多人都在强调用法律手段保护自己的合法权益，然而在面对强盛的对手，自己拥有的物质和法律资源比对方要匮乏的多，那么，如何去维护自己的权益我想就是一个技巧的问题。
大部分人对发生死亡事故后的第一反映是到法院去起诉，但是我认为针对煤矿死亡事故找法院的效果到不如找安监局或者当地政府去反映问题，同时告知他们不排除利用新闻媒体去保护自己的权利。
假如安监局不接受此类投诉，那么他就要承担了将来瞒报事故的风险，并且也为自己将来不作为埋下当行政诉讼被告的祸患。
[煤矿出事故老板不管该怎么做]受伤后老板不管该怎么办
1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。
其中工伤的认定特殊重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3.申请工伤认定申请按规定要提交下列材料（不收费）：——工伤认定申请表；——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证实材料；——医疗诊断证实或者职业病诊断证实书。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。4.工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。
按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
5.按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。6.要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
别让单位侵害了你们的合法权益。7、工伤认定后可享受以下待遇：——报销所有医疗费以及生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费、住院伙食补助等由所在单位负责；——停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；——从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；——从工伤保险基金按月支付伤残津贴；——劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
这个情况会比较复杂有2种处理方法1、以工伤要求施工方工地老板（包工头）、发包方承担工伤赔偿待遇2、以人身损害为由
要求以上三方承担人身损害赔偿责任。当前你们需要做的是治疗后做伤残鉴定，同时要向劳动部门、城建部门投诉自己受伤没人管的情况
看相关部门能否主持调解起码也能获得证据证实你父亲实在工地受伤的由于各个地方司法部门对此类事故的认定也不一致，所以也不好详细的回复你的问题。
[煤矿出事故老板不管该怎么做]煤矿工伤老板不管
劳动者在煤矿受伤，假如老板不管的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，假如公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证实材料、医疗诊断证实等；2、假如经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、假如工伤职工没有劳动合同及其他证实存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证实材料；（三）医疗诊断证实书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
[煤矿出事故老板不管该怎么做]我在煤矿受工伤煤矿老板不管我要起诉煤矿需要什么手续
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
可以去咨询个律师。先自己申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定（如有需要），单位没交社保的工伤保险待遇都是单位赔偿。
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