[学会计好不好找工作]现在学会计将来好找工作吗
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[学会计好不好找工作]现在学会计将来好找工作吗
问题:读的是大专现在学什么的都多，学会计刚出来肯定没那么轻易了，工作好找工资不高，会计可以继承考啊，有工作经验就行啊，考上注册会计师还愁什么，假如你只说拿个会计证的话，那没什么用，那个老会计没熬个几年的现在会计专业人才很多，假如是大专的话，建议你考一下注册会计师，否则没有办法跟会计一本院校的考生比的。
注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。
考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作，一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。
非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险治理。网校2015年注会机考模仿系统及新课已经陆续开通，你可以点我名称进入网站了解详情。
学会计将来可以做出纳、会计、统计、审计工作。其他金融领域的工作也可以选择，比如证券、保险、销售等。到时候看找什么样的工作，和自己喜不喜欢。
不一定非要干对口的行业。提高个人能力、积累知识才是现阶段应该做的。可以，但你要继承深造。努力考取更高级别的职称，如：会计师、注册会计师。
[学会计好不好找工作]学会计好找工作么
问题:我本身不是会计专业的，但是现在有意想学习会计，请各位专业人士给点交心的答案啊~！会计的就业前景到底怎么样？
随着会计制度的完善，经济的发展会计还是一个比较好的职业，假如在经济业务很多的公司和企业会比较烦。但随着会计电算化，会计会变的轻松一点。
假如喜欢的话还是值得从事的。回答完毕谢谢！说难找也难找，说不难也不难，要看你自身的能力！第一，你是否有会计证（当然，假如你拥有更高的证书那是最好）第二，你从事会计行业几年？
（他们必定是要看你的经验和实力的，究竟我们要找的也是好的公司）假如你具备以上两个条件，那么我想找工作是没问题！
见仁见智了，说难找也难找，说不难也不难啊！我自己本身学的是会计专业，可现在还没有找到自己对口的专业的工作我看你还是算了吧，会计不是太好找工作，因为百分之99。
999的公司都会招有会计工作经验的。不是光有会计证就行的，还要有会计上岗证，财务电算化证书比其他行业相对好找点，我认为前景还可以。
[学会计好不好找工作]现在学会计
首先会计专业的就业现状就是去公司做账、审计（查账）。像假如对金融有爱好也可以去银行、证券公司帮助企业做融资、投资。
另外，就是财务类的。不过这类的要求会相对来说高一些，一般都是招研究生或者有一定的工作经验，公司才会愿意把一些投资融资项目交给你做。
了解的越多越好，建议你可以上百度找“师兄指路”，里面都是师兄师姐关于各种专业的介绍之类的，蛮真实的，应该会帮助到你。
接着就是治理方向，假如学会计出来不想做金融、财务、会计，那么你可以选择一些治理类的。比如说营销，有个师兄就是学的会计，但是后就是读了治理类的研究生。
不过治理学不像会计，会计就是一门技术，而治理学学出来以后可能就没有那么强的公信力。会计相对来说很好就业，招人的单位很多，就业方向也很广。
大致可以做出纳、会计以及所有与财务相关的工作。另外，能力强的可以去到四大会计师事务所，工作很辛劳，但是待遇和发展非常好。
[学会计好不好找工作]好找工作吗
是的很多地方缺会计一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小海内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务治理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相称简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是把握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
二．外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务治理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务治理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，闻名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。
大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的不好说好找好找啊
[学会计好不好找工作]会计好找工作吗
从业资格是指进入会计职业、从事会计工作的一种法定资质，是进入会计职业的“门槛”。在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事下列会计工作的人员（包括香港特殊行政区、澳门特殊行政区、台湾地区人员，以及外籍人员在中国大陆境内从事会计工作的人员），必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。
会计从业证是会计人员从事会计工作的必备资格，从事会计行业人员所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。
属地治理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为以下五点：一．
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小海内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务治理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相称简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是把握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
二．外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务治理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务治理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，闻名的“安达信日出”就是指员工常常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。
大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点这个贵在坚持，还有不断的学习，假如没有持之以恒的心，最多也就适合做个出纳应该是求职前景最广泛的专业之一。
但正如楼上两位所说，要害还是看个人。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，假如没有一个准确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会碰到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！
等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切注意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？
----也就是自己的爱好兴趣，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？
----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判定自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的详细岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是要害中的要害，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是常常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较闻名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就立刻心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点掌握好“我能做什么？
”和“市场要什么？”这两个问题即可，究竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注意在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注重以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
假如跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？
假如五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那假如没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）假如低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的详细情况以及应聘岗位的详细要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的详细条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和专心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？
……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己假如能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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